Um Ihre Geschäftsgeheimnisse zu schützen, müssen Sie unbedingt praktische Maßnahmen ergreifen, um internen und externen Bedrohungen zu gegensteuern. Zu diesen Maßnahmen gehören unter anderem die folgenden:
Zunächst ist
es ratsam, einen kontrollierten Zugang zu Ihren Arbeitsräumen, zu Ihren
Computern und IT-Systemen sowie zu Ihren Dokumenten in Papierform oder als
Ausdruck zu haben.
Zweitens sind Schutzmaßnahmen gegenüber den Mitarbeitern unerlässlich. Dazu
gehören z. B. ein schriftlicher Arbeitsvertrag mit Bestimmungen zum Schutz von
Geschäftsgeheimnissen, interne Richtlinien zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen
und Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter sowie die rechtmäßige
Überwachung der Tätigkeiten der Mitarbeiter.
Drittens ist es auch bei (potenziellen) Geschäftspartnern von Vorteil, eine
Due-Diligence-Prüfung durchzuführen und entsprechende Verträge mit Bestimmungen
zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen abzuschließen.
Für den Fall, dass Ihre rechtmäßigen Geschäftsgeheimnisse verletzt werden, können je nach Situation folgende Abhilfemaßnahmen in Betracht gezogen werden:
Beantragung eines Schiedsverfahrens gemäß der bestehenden Schiedsvereinbarung, Beantragung eines arbeitsrechtlichen Schiedsverfahrens, wenn die Verletzung von Mitarbeitern ausgeht, Einreichung einer Beschwerde bei den Verwaltungsabteilungen von Industrie und Handel, Einreichung einer Zivilklage oder Einleitung eines Strafverfahrens. In China gibt es gesetzliche Regelungen zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen.
Es ist erwähnenswert, dass die Änderungen des chinesischen Gesetzes zur Bekämpfung des unlauteren Wettbewerbs aus dem Jahr 2019 den Schutz von Geschäftsgeheimnissen in den Mittelpunkt gestellt und verbessert haben:
- Die Definition von "Geschäftsgeheimnissen" wird von "technischen oder betrieblichen Informationen" auf "technische, betriebliche oder sonstige geschäftliche Informationen" erweitert. Der Schutz ist also nicht auf "technische und betriebliche Informationen" beschränkt.
- Die verletzenden Handlungen werden auf das elektronische Eindringen, die Verletzung der Vertraulichkeitsverpflichtung (zusätzlich zu den Anforderungen des Verpflichteten) und die Anstiftung, Verlockung oder Beihilfe zu anderen Handlungen ausgedehnt.
- Der Kreis der Verantwortlichen für Verstöße wird auf "andere natürliche Personen, juristische Personen und Organisationen ohne eigene Rechtspersönlichkeit" ausgedehnt, mit Ausnahme der Unternehmer.
- Der Betrag für Entschädigung und Bußgelder wurde auf maximal 5.000.000 RMB (bisher 3.000.000 RMB) erhöht; Strafschadensersatz in Höhe des 1- bis 5-fachen des tatsächlichen Verlusts des Verletzten oder des vom Verletzers erzielten Gewinns wurde eingeführt.
- In Zivilprozessen wird die Beweislast für den mutmaßlichen Verletzer erhöht. Wenn der Geschädigte einen vorläufigen Beweis vorlegt, wird die Beweislast auf den mutmaßlichen Verletzer verlagert, um zu beweisen, dass die behaupteten Geschäftsgeheimnisse nicht in den vom Gesetz vorgesehenen Bereich fallen oder dass keine Verletzung vorliegt.
Bereitgestellt von VISCHER law and tax, Yao Qinqin
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